Удължават срока за нов документ по ЗЗБУТ

До 30 юни е удължен срокът за подаване на новия образец на декларация по чл. 15 от Закона за здравословни  и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ).

Всички юриди­чески и физически лица, които самосто­ятелно наемат работещи, и юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигу­рява временна заетост, са задължени през 2010 г. да подадат документа.

Съдържанието на новата Декларация е в съответствие със задължението на страните - членки на Европейския съюз да изготвят доклади за практическото прилагане на законодателството, в конкретния случай - на Закона за здравословни и безопасни условия на труд и на над 20 наредби, с които се установяват минимални исисквания за осигуряване на безопасност и здраве при работа.

Когато няма промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране, писмено се уведомява териториалната дирекция „Инспекция по труда" в срок до 30 април на следващата година. Уведомления за неподаване на годишна декларация поради непроменени за деклариране обстоятелства ще се подават през 2011 г.

Подаването на Декларацията е свързана с обстоятелството, че работодателите са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места.

Освободени от задължението да подават Декларация са само  лицата, които работят за своя сметка сами, т.е. нямат нает персонал.

Декларацията е публикувана на Интернет страницата на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" https://www.gli.government.bg/ в рубриката „Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ". В същата рубрика има указания и подробна Инструкция за попълване и подаване на Декларацията.

Санкцията за неподаване на Декларацията в срок е в размер от 100 до 500 лв. (ако не подлежи на по-тежко наказание), а при повторно нарушение - от 500 до 1000 лв.