"Идеал Стандарт – Видима" получи първо място в категория "Човешки ресурси" в годишните награди на Министерството на труда и социалната политика

20 / 06 / 2024 251

Високо оценени са социалната политика, отношението и грижата към работещите, създаването на безопасни условия на труд и много други добри практики

„Отдавна средствата, отделени за развитие на корпоративната социална отговорност, не се възприемат като разход, а като инвестиция с висока възвръщаемост.  Радвам се, че все повече компании осъзнават ползите от добрия имидж за социално отговорния бизнес, който привлича и задържа талантливите си служители и е предпочитан сред клиентите“, каза министърът на труда и социалната политика Ивайло Иванов при връчването на годишните награди „Социално отговорен стратегически мениджмънт“ за 2023 година на Министерството на труда и социалната политика (МТСП).

Богатата социална програма и добрите практики в областта на човешките ресурси в „Идеал Стандарт – Видима“ бяха оценени изключително високо от МТСП. Министър Иванов връчи отличията в категория „Човешки ресурси“, като първото място в категорията спечели „Идеал Стандарт – Видима“ АД. Наградата беше връчена на Емил Гатев, директор на завода за производство на санитарна арматура.

„Първо място в категория „Човешки ресурси“ е високо признание за социалната ни политика, отношението и грижата към работещите в нашата компания, създаването на безопасни условия на труд и много други добри практики, които нашият екип реализира в компанията. Тази награда идва във време, когато отбелязваме знакова годишнина – 90 години „Идеал Стандарт – Видима“. Горд съм да приема тази награда и знам, че за нашата компания основен фокус винаги ще бъдат хората“, заяви Емил Гатев при получаване на престижното отличие.

Наградите „Социално отговорен стратегически мениджмънт“ се присъждат за трети път с цел да се популяризират добрите практики на компаниите, които подкрепят развитието на служителите си, инвестират в опазването на околната среда и в благосъстоянието на обществото. В конкурса за 2023 г. с добри практики в категориите „Човешки ресурси“, „Общество“ и „Околна среда“ се включиха повече от 50 компании. Те представиха своите инициативи за подкрепа на работниците и служителите си чрез социални програми, доброволчеството в полза на общността и инвестиции в околната среда. Проектите бяха оценени от експертно жури, съставено от членове на Консултативния съвет по корпоративна социална отговорност.